Hindamised 

Hindamised tagavad õnnestunud värbamise

MPSi hindamiste abil selgitatakse välja isiku eeldused täitmisel oleval töökohal toime tulla ning tema sobivus vastava organisatsiooniga. Hindamise käigus saadakse ülevaade kandidaadi tööharjumustest, omadustest, oskustest ja/või motivatsiooniteguritest. MPSi hindamised koosnevad intervjuudest ning mitmesugustest isiksus-, võimekus- ja keeletestidest ning ülesannetest.

Ka mittemateriaalne kapital on investeering

Õigete otsuste langetamise alus on õige informatsioon. MPSi hindamiste abil koostatakse objektiivne pilt kandidaadi sobivusest töökohale võrreldes meie spetsialistide hinnanguid, indiviidi oma visiooni ja testitulemusi. Põhirõhk on alati süvitsi minevatel intervjuudel, mille käigus saavutatakse kandidaadiga avatud vastastikune kontakt. MPSi hindamistes osalevad isikud saavad oma tugevate külgede ning arendamist vajavate oskuste ja omaduste kohta konstruktiivset tagasisidet, seega soodustab teenus ühtlasi individuaalset arengut.

MPSi hindamine tõstab tööandja imagot

MPSi hindamised aitavad organisatsiooni strateegiliste eesmärkide saavutamisel, kindlustades õigete valikute tegemise. MPSi majandus- ja psühholoogiaalane oskusteave on toonud meie klientidele edu kümnete tuhandete õnnestunud valikute kaudu. Põhjalikult läbiviidud hindamine loob tööandjast positiivse pildi ja tugevdab organisatsiooni positsiooni tööturul. MPSi hindamise teenuse kasutamine säästab tööandja aega tema põhitegevuse jaoks ning vähendab kulukate eksivärbamiste hulka.

Lisainfo:

Maarika Luht
Senior Consultant
MPS Eesti OÜ
tel. +372 683 0350
e-mail eesnimi.perekonnanimi@mps.ee